RESILIENZ-MANAGEMENT

Resilienz stärken heißt Zukunft sichern

Resilienz-Management für wertschöpfende Langlebigkeit

Die Geschäftswelt dreht sich immer schneller. Komplexität, Dynamik, Abhängigkeit und Unvorhersehbarkeit stellen Organisationen vor große Herausforderungen. Ob Konzern, mittelständisches Unternehmen oder Verband – die Fähigkeit, mit (vermeintlich) bekannten und unbekannten Problemen souverän umzugehen, ist überlebenswichtig. Die Bereitschaft, den Wandel als Chance zu nutzen und die darin liegenden Potenziale zu ergreifen, ist das Erfolgsrezept, um die Zukunft von Organisationen sicherzustellen.

Als eines der ersten Beratungsunternehmen auf dem deutschen Markt bieten wir Resilienz-Analysen und die Implementierung eines Resilienz-Managements im Sinne der ISO-Norm 22316:2017. Damit schaffen die strukturellen, personellen und ökonomischen Voraussetzungen für eine nachhaltige organisationale Resilienz. Für eine progressive Organisationsentwicklung. Für die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.

Zukunftsfähig

Weichen für Weiterentwicklung stellen

Widerstandsfähig

Souveräner Umgang mit Unwägbarkeiten

Anerkannt

Management-System nach ISO 22316:2017

Unsere Leistungen

  • Durchführung von kennzahlbasierten Resilienz-Analysen inkl. Visualisierung von Stärken und Schwächen in einem Resilienz-Profil
  • Implementierung eines Resilienz-Managements unter Berücksichtigung notweniger Strukturen, Prozesse, Mindsets, Ressourcen und Rollen im Sinne der ISO-Norm 22316:2017
  • Aus- und Weiterbildung von Resilienz-Manager:innen
  • Durchführung von interaktiven Workshops zur Organisationalen Resilienz
  • Entwicklung und Verfassen von Resilienz fördernden Leitbildern (Werte und Leitsätze)
  • Durchführung von Resilienz-Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit Organisationen und Hochschulen
  • Impulsvorträge zur Organisationalen Resilienz

Resilienz-Analysen in Kooperation mit der Hochschule Luzern

Resilienz-Analysen haben für Organisationen einen enormen Mehrwert. Sie erlauben die dezidierte Betrachtung eines Unternehmens und fördern wissenschaftlich fundierte Ergebnisse zu Tage. So erfahren Führungskräfte und Mitarbeiter mehr über sich selbst, über „blinde Flecken“ im Unternehmen und bekommen Antworten auf Fragen, die die Resilienz der Organisation nachhaltig stärken.

Eine wichtige Voraussetzung für das Gelingen einer solchen Resilienz-Analyse ist ein Partner, der in der Wissenschaft für Exzellenz steht und mit innovativen Methodiken in das Forschungsfeld der Organisationalen Resilienz eintaucht. Die MEISSNER The Resilience Company setzt deshalb auf die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern und Prof. Dr. Jens O. Meissner.

Die Hochschule Luzern ist die Fachhochschule der sechs Zentralschweizer Kantone. Mit aktuell rund 8.300 Studierenden in der Ausbildung, über 5.200 Teilnehmenden an Fortbildungsprogrammen sowie 400 neuen Projekten in Forschung und Entwicklung ist sie die größte Bildungsinstitution im Herzen der Schweiz und genießt auch international einen ausgezeichneten Ruf.

 

Dr. Jens O. Meissner ist Professor für organisationale Resilienz und Leiter des interdisziplinären Zukunftslabors CreaLab an der Hochschule Luzern. Er forscht im Bereich organisationaler Praktiken zu Resilienz, Hochzuverlässigkeit und Antifragilität auf Schweizer und internationaler Ebene. Meissner ist zudem Lehrbeauftragter für Organisation, Betriebswirtschaft und Management an der Universität St. Gallen.

Unter seiner Aufsicht ist an der Hochschule Luzern ein verdichteter Fragebogen mit 26 Fragen entwickelt worden, der aus einem Instrument der neuseeländischen Regierung entstanden ist. Der Fragebogen ist innerhalb von 20 Minuten durchführbar. Geschieht dies mit allen Entscheidungsträgern einer Organisation, so entsteht ein Gesamtbild, welches zur weiteren strategischen Steuerung der Organisation dienen kann. Das Resultat wird in einem Spinnendiagramm abgebildet. Der umfassende Überblick lässt erkennen, wo das Resilienz-Profil der Unternehmung Schwächen und Stärken enthält. Wer weiter gehen möchte, kann auf dieser Grundlage Handlungsoptionen entwickeln und so die Resilienz der Organisation kontinuierlich stärken.

Machen Sie Ihre Organisation resilienter!

Sie wollen Ihre Organisation für die Zukunft aufstellen, weiterentwickeln und widerstandsfähiger machen? Melden Sie sich bei uns. Wir unterstützen Sie dabei, Resilienz als Management-System in Ihrer Organisation zu implementieren.